Ziele setzen
Bei unseren Praktika sind Workshops wichtig für unser Training. Tatsächlich bearbeiten unsere Chefs am Ende jedes Arbeitstages für 1-2 Stunden einige Themen mit uns. Die Absicht dieser Workshops besteht darin unsere Verhaltens- und Denkweisen zu verbessern. In diesem Artikel möchte ich gerne über ein Workshop ins Besondere sprechen: Ziele setzen.
Ich bin einer der Menschen, die in der Lage sind vorauszudenken und Ziele zu setzen, Jedoch sind diese Ziele meistens Visionen. Um diese Vision zu erreichen, muss ich sie in Schritte einteilen, damit ich kurzfristig und mittelfristig Zielsetzungen aufbaue und dies ist der Schwerpunkt den es zu verbessern gilt. Unsere Büroleiterin Liz hilft uns durch die S.M.A.R.T. Methode unsere Ziele zu überdenken. Jeder Buchstabe vertritt einen bestimmten Schritt um unser Ziel aufzubauen und zu erreichen.
Lassen Sie mich zunächst die Bedeutung der S.M.A.R.T. Methode erklären :
“S” für “Specifically” (Spezifisch) : Beschreiben Sie Ihre Absicht genau um zu wissen welche Ihre zu erreichenden Ziele sind.
“M” für “Measurable” (Messbar) : Ergebnisse müssen messbar sein, der beste Weg ist eine quantitative Methode zu verwenden.
“A” für “Achievable” (Erreichbar) : Das Ziel muss erreichbar sein. Das bedeuetet, dass Sie die Motivation haben müssen dafür zu arbeiten. Zusätzlich brauchen Sie Quellen und natürlich Zeit. (zum Beispiel kann man nicht das Surfen lernen wenn man in einer Wüste lebt)
“R” für “Realistic” (Realistisch) : Es ist eine Herausforderung, aber gleichzeitig auch möglich; Ihr Ziel muss für Sie von Bedeutung sein; Ist dies nicht der Fall, werden Sie Ihre Zeit verschwenden oder nur träumen.
“T” für “Time-Bound” (Zeitgebunden) : Der letzte aber nicht unwichtigste Schritt ist Zeitpunkte zur Überprüfung festzulegen, Ihren Fortschritt aufzuzeichnen und neue Ziele zu setzen.
Dank dieses Workshops versuche ich durch diese Methode neue Ziele zu setzen. Um es verständlich darzustellen, lassen Sie uns versuchen meine momentanen Ziele als konkrete Beispiele zu nutzen.
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ZIEL |
RAUCHEN |
KOMMUNIKATION |
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SPEZIFISCH |
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MESSBAR |
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ERREICHBAR |
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REALISTISCH |
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ZEITGEBUNDEN |
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Auf Grundlage dieser Tabelle werde ich meine Ziele mit Motivation erreichen. Falls du diesen Artikel liest und wir die Freude haben uns im Unternehmen kennenzulernen, wirst du vielleicht die Ergebnisse sehen. In der Zwischenzeit kannst du diese Methode nutzen um deine Ziele zu erreichen.
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