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Recrutement – comment décrocher un emploi ?

Trouver un emploi n’est pas chose aisée : le parcours est semé d’embûches. Le processus de recrutement varie beaucoup d’un pays à l’autre, mais voici les principales étapes :

Curriculum Vitae

La première étape est de rédiger un bon CV. Ton document doit être unique et convenir à un poste précis. C’est pourquoi il n’est pas recommandé de recourir à un générateur automatique de CV. Pendant tes études, tu auras de nombreuses occasions d’enrichir ce document. Il convient d’effectuer de nombreuses activités car les employeurs y accordent beaucoup d’importance. Si tu franchis cette étape, tu auras de grandes chances d’être convoqué à un entretien avec un recruteur.

L’entretien

Tout d’abord, il faut très bien t’y préparer. Il te faut te documenter sur l’entreprise, ses clients et ses produits. De plus, il te faut lire attentivement les offres d’emploi et prendre en note les informations essentielles et penser à tes points forts et faibles avant même l’entretien.

Les tests

L’étape suivante consiste très souvent à passer des tests, qui peuvent être numériques, analytiques ou verbaux. Ces textes déterminent si tu as le niveau de compétences requises pour le poste auquel tu prétends.

L’étude de cas

Une étude de cas est une autre étape du processus de recrutement. Il te faudra expliquer le comportement que tu adopterais dans une situation donnée.

Le centre d’évaluation

Parfois, les entreprises internationales disposent d’un centre d’évaluation. Il s’agit d’un genre de test. Les candidats s’associent en équipe afin de résoudre une situation. Ils doivent coopérer, tout en étant évalués par un ou plusieurs recruteurs. Cette étape peut durer quelques heures et se déroule au siège de l’entreprise. Tu peux aussi passer une évaluation individuelle, qui consiste à résoudre des situations de ton propre chef.

Entretien avec le manager

Enfin, la dernière étape peut concerner un entretien avec le manager, lors duquel on peut te poser des questions concernant tes compétences générales, ton expérience professionnelle et tes attentes en termes de salaire.

Si tu franchi toutes ces étapes : félicitations, tu es le meilleur candidat !

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