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Quelques conseils pour réussir un entretien

Pour beaucoup de gens, passer un entretien peut parfois être source de stress, mais pour vous détendre vous devez garder à l’esprit que celui-­ci pourrait changer votre vie. C’est pourquoi il est nécessaire de suivre quelques règles pour aider à diminuer le stress ou du moins à être prêt pour le jour J. En effet, les recruteurs portent souvent attention à votre attitude lors d’un entretien. Bien sûr, votre carrière professionnelle est aussi importante, mais ils prennent en compte beaucoup d’autres facteurs.

Voici quelques conseils à suivre pour maximiser vos chances de succès.

1. Réfléchir avant de parler

Si vous prenez trois secondes pour réfléchir et préparer votre réponse dans votre tête, cela vous permettra d’éviter certains tics de langage tels que “euh” ou “enfin”… Il est parfois difficile de réussir à changer ces mauvaises habitudes mais vous devez faire bonne impression au recruteur. Il veut vérifier votre capacité à vous exprimer de façon formelle car vous devrez certainement avoir à le faire avec des clients. Vous représenterez l’entreprise et vous devez prendre cette tâche très au sérieux. Essayez de structurer votre discours, le recruteur appréciera cela.

2. Comment présenter votre discours ?

Même si vous avez un CV impressionant et que votre carrière professionnelle correspond avec l’offre d’emploi, vous aurez quand même besoin de faire bonne impression devant le recruteur en suscitant son intérêt. Pour cela, le ton de votre voix est très important car il sera un argument important pour réussir à vous vendre. Par exemple, il sera difficile pour un recruteur de croire que vous êtes dynamique si vous le lui dites d’un air las. Vous devrez aussi prêter attention à votre posture face au recruteur mais également sur la manière dont vous pourriez jouer avec vos mains pour expliquer quelque chose. Enfin, veillez à ne pas perdre le contact visuel avec le recruteur, ne le fixez pas sans cesse mais ne regardez pas constamment par terre non plus. N’oubliez pas de sourire ! La façon dont vous vous comporterez est dans beaucoup de cas plus importante que la manière dont vous parlerez !

3. Code vestimentaire

Selon une étude, 55% de votre évaluation lors d’un entretetien sera basé sur  votre apparence, 38% sur votre gestuelle et seulement 7% sur vos propos. Le recruteur attend de vous que vous portiez des vêtements convenables lors d’un entretien. Vous devez en effet vous présenter sous votre meilleur jour. 

4. La ponctualité

Ne soyez jamais en retard pour un entretien ! Ce serait la pire chose à faire. S’il y a une raison valable, la moindre des choses est d’appeler l’entreprise et d’expliquer ce qui vous retient. Normalement, ils comprendront si la raison est excusable. Dans certains cas, vous devrez vous-­même attendre le recruteur. Ne soyez pas grossier et patientez calmement.

5. La préparation

Comme vous le savez, la préparation est la clef du succès. Le recruteur remarquera si vous vous êtes préparé ou non. Cela vous permettra d’être cohérent mais aussi de répondre rapidement aux questions du recruteur. De cette manière, vous ne serez pas déstabilisé et le recruteur remarquera que vous êtes confiant. Vous serez plus spontané et ainsi vous serez tous deux à l’aise.

6. Parler de vous

Il est parfois très difficile pour certaines personnes de parler d’elles mais c’est la question préférée des recruteurs. En fait, il s’agit d’une question piège. La personne veut tester votre capacité à synthétiser un discours clair et précis en relation avec l’offre d’emploi. Ne vous inquiétez pas, essayez simplement de vous vendre, d’être clair et concis et le plus important, n’en faites pas trop ! 

7. Ancien employeur

Si le recruteur vous demande quelque chose sur votre ancien employeur, il est important de rester poli et courtois à son égard. Ne dites pas de mauvaises choses à son égard et sur l’entreprise elle-­même voire vos anciens collègues et cela même si vous avez eu des différends et que vous recherchez un autre emploi pour cette raison. Essayez de trouver un autre argument. Si vous commencez à critiquer maintenant, le recruteur pensera que vous ferez la même chose avec son entreprise plus tard.

8. Conclusion et remerciements !

Lors d’un entretien, la façon dont vous partez a aussi son importance. Le recruteur vous demandera si vous avez besoin de plus de renseignements ou si vous avez des questions. C’est le moment de montrer votre intérêt, de lui demander d’approfondir quelques points, etc. De cette façon, vous donnerez l’impression que vous avez déjà l’intention de travailler pour lui et que vous êtes motivé. Pour conclure l’entretien, n’oubliez pas de remercier votre interlocuteur, saluez­-le et demandez lui poliment de remercier toutes les personnes qui étaient prêtes à vous recevoir. 

A présent, vous avez toutes les clefs en mains pour réussir un entretien. Dans la plupart des cas, l’application de ces conseils fera une vraie différence. Détendez-­vous, préparez­vous et montrez votre confiance en vous. Bonne chance !

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