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Far parte di un team in un’azienda di successo

Il lavoro di gruppo consente di garantire qualità e sicurezza nel portare a termine i servizi di un’azienda. Esso rappresenta la base per istituire un’efficace organizzazione e produrre risultati eccellenti. Tuttavia, la chiave per rendere operativo un team è capire quanto esso sia importante.

Innanzitutto, è necessario conoscerne i vantaggi:

  • Problem solving: ogni membro del gruppo deve contribuire ad apportare la migliore soluzione;

  • Sana competizione: essa può essere utile per motivare i membri e permettere al gruppo di eccellere;

  • Istaurazione di rapporti: stabilire solide relazioni aiuterà il gruppo a evitare i conflitti;

  • Unicità delle qualità di ciascuno: ogni membro deve mettere a disposizione del gruppo le proprie conoscenze e competenze per renderlo di valore.

In secondo luogo, vi sono dei comportamenti da evitare per rendere il team più efficiente:

  • Evitate di giudicare le performance individuali basate sul lavoro di gruppo in quanto ciascuno dà il proprio contributo e quindi merita di essere rispettato;

  • Scarso impegno di un membro nel gruppo: rappresenta un comportamento che porta i membri a impegnarsi al minimo per raggiungere un obiettivo di gruppo rispetto a un lavoro svolto individualmente. Questo comportamento può essere ridimensionato dal direttore stesso attribuendo maggiore importanza alle performance individuali attraverso :

        • la creazione di gruppi più piccoli

        • l’assegnazione di compiti specifici per ogni lavoratore

        • la valutazione della performance individuale

        • l’incremento di stimoli per gli impiegati e l’arricchimento professionale

Infine, ogni collaboratore dovrebbe possedere le qualità seguenti:

  • Affidabilità: i membri del gruppo devono dimostrare di poter contare gli uni sugli altri in modo tale da ottenere dei buoni risultati, rispettare gli impegni presi e garantire delle continue performance.

  • Abilità nel comunicare in modo costruttivo: tutti devono comunicare esprimendo la propria opinione e i propri pensieri in modo chiaro e onesto, indubbiamente rispettando gli altri. Il gruppo potrebbe trarne un vero e proprio vantaggio.

  • Buone capacità di ascolto: queste sono essenziali se si vuole lavorare in un gruppo. Infatti ogni membro deve ascoltare gli altri e recepire, capire e tenere in considerazione le possibili diverse opinioni. Inoltre, ogni membro deve essere aperto alla critica evitando di reagire in modo difensivo così da poter comunicare in modo efficace.

  • Partecipazione: ogni membro dovrebbe avere un ruolo attivo esprimendo le proprie opinioni durante le riunioni per ottenere dei buoni risultati e operare con successo.

  • Essere aperti e disposti a condividere: dei buoni membri condividono informazioni, conoscenze ed esperienze. La comunicazione è per lo più informale e in questo modo, ogni membro dovrebbe sentirsi a proprio agio parlando anche di questioni delicate.

  • Essere collaborativi e disponibili ad aiutare: ciascuno deve trovare dei modi per lavorare insieme, risolvere i problemi e ottenere dei buoni risultati.

  • Flessibilità: dovete dimostrare di essere capaci di adattarvi a ogni tipo di situazione. Quindi, non dovreste lamentarvi o essere stressati se vi vengono assegnate nuove responsabilità. Restate concentrati sul vostro lavoro e ricordatevi che non siete soli.

  • Dimostrare il proprio impegno: ognuno dovrebbe dimostrare di dare il massimo. Tra l’altro, ci si dovrebbe aspettare lo stesso dagli altri per raggiungere l’obiettivo del gruppo.

  • Abilità nel risolvere I problemi: ogni membro deve affrontare dei problemi: condividere le proprie idee e lavorare insieme potrebbe aiutarvi a superarli.

  • Rispetto e sostegno: ogni membro deve trattare gli altri con la debita considerazione e gentilezza. Inoltre, ci si deve capire e aiutare gli uni con gli altri in modo tale da portare a termine il lavoro.

In conclusione, per far parte di un team è necessario essere fortemente motivati.

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