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Être soi-même, la clé du succès

As-tu déjà songé à l’importance d’être toi-même dans le cadre professionnel ?

Cela peut sembler peu important, mais être soi-même lors d’un entretien d’embauche est un premier pas. Tu dois te comporter comme tu le fais d’habitude : parle normalement, maintiens un contact visuel avec les gens, ne mens pas sur tes capacités, tes passions et ton expérience. Tu dois t’habiller de façon professionnelle, tout en essayant de garder ton style-propre. Sois toi-même et sois à l’aise, c’est important. Montre tes vrais traits de personnalité, comme tes loisirs et tes réussites. Ce comportement te permettra de te distinguer des autres.

Quand tu commences à travailler dans un nouvel endroit, il est également très important de montrer ton vrai visage à tes collègues. Tout le monde s’est déjà demandé comment s’habiller, alors ne t’en fais pas. N’oublie pas que tes collègues apprendront à te connaître en quelques semaines, alors sois toi-même et ne cherche à imiter personne.

Une recherche menée par l’Université de Houston au Texas et l’Université de Greenwich à Londres montre que l’authenticité au travail n’a pas de conséquence sur le bien-être et la satisfaction de l’employé. Cette recherche révèle qu’au travail, les gens sont moins authentiques qu’avec leur conjoint, leur famille ou leurs amis. À l’inverse, une étude de la Harvard Business School suggère qu’être soi-même au travail a des effets bénéfiques. Encourager la libre expression au travail peut sembler problématique par rapport à la gestion de l’entreprise, mais les chercheurs ont découvert que cela pouvait augmenter la productivité et la satisfaction professionnelle.

Je pense qu’il n’y a pas de réponse absolue à cela. L’authenticité au travail est une sorte d’équilibre, il faut pouvoir s’exprimer afin de donner le meilleur de soi mais il faut aussi se contrôler, car trop se détendre finira par nuire aux affaires. Ainsi, tout le monde doit trouver un équilibre : il faut se sentir libre et à l’aise, tout en ayant conscience des limites.

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