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Definicão de objetivos

No nosso estágio, os workshops são importantes para a nossa formação. De facto, no final de cada dia de trabalho, durante uma ou duas horas, os nossos gerentes trabalham connosco alguns tópicos. O objetivo destes workshops é melhorar nós proprios , tanto a nossa maneira de agir como de pensar. Neste artigo gostaria de falar sobre um workshop, em particular : estabelecer objectivos

Sou uma das pessoas capazes de pensar no futuro e que são capazes de definir metas, porém na maioria das vezes esses objetivos são visões. Para alcançar essa visão, tenho que dividi-la em etapas, a fim de construir objetivos a curto e médio prazo, que é o ponto principal para melhorar. A nossa gerente de escritório Liz ajuda-nos a repensar a nossa definição de metas atraves do método SMART (inteligente). Cada letra representa uma etapa específica para construir o nosso objetivo e para alcança-lo.

Em primeiro lugar, deixem-me explicar o significado do método SMART:

“S” para Specifically (especifico): especificar o objetivo final, a fim de saber quais são as etapas que o compõem.

“M” para Mensurável: os resultados devem ser mensuráveis, e a melhor maneira é a utilização de um método quantitativo.

“A” para Alcançável: o objetivo tem que ser possível de alcançar, o que significa ter motivação para fazê-lo, ter os recursos (por exemplo, não pode aprender a surfar, se viver num deserto) e, claro, o tempo.

“R” para Realizavel: é um desafio, mas ao mesmo tempo tem que ser possível, o seu objetivo tem que ser relevante para si se não for, vai perder o seu tempo ou apenas sonhar.

“T” para Tempo: a última etapa, mas não menos importante, é definir o tempo, para controlar e monitorizar os progressos alcançados até aquele momento e definir novos objectivos.

Graças a este workshop estou a tentar definir novas metas atraves deste método. A fim de torná-lo compreensível, vamos tentar usá-lo nos meus objetivos atuais como exemplos concretos.port
Baseando-me neste quadro vou alcançar os meus objetivos e vou usar toda a minha motivação. Talvez, se estiver a ler este artigo, e se tivermos o prazer de nos conhecermos na empresa, irá ver o resultado. Nesse meio tempo pode recorrer a este método para alcançar os seus objetivos.

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