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Arbeiten als Teil eines Teams für eine erfolgreiche Firma

Teamarbeit beinhaltet die Gewährleistung von Qualität und Sicherheit beim Anbieten von Dienstleistungen in einer Firma. Es ist die Basis, um eine effektive Organisation aufzubauen und hervorragende Ergebnisse zu erzielen. Jedoch ist der Schlüssel zur Funktionsfähigkeit eines Teams, zu verstehen wie wichtig es ist.

Erstens, ist es notwendig, die Vorzüge des Arbeitens als Teil eines Teams zu kennen:

  • Problemlösung: jedes Mitglied eines Teams muss einen Beitrag leisten, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen

  • gesunder Wettbewerb: kann verwendet werden, um die Mitglieder zu motivieren und der Gruppe helfen sich selbst zu übertreffen

  • Beziehungen aufbauen: engere Beziehungen zu schließen, wird der Gruppe helfen, Konflikte zu vermeiden

  • Jeder hat einzigartige Eigenschaften: jedes Mitglied der Gruppe muss sein Wissen und seine Fähigkeiten beisteuern, um das Team zu stärken

Zweitens, sollten auch einige Dinge vermieden werden, um das Team effektiver zu machen:

  • Vermeide es individuelle Leistungen anhand der Arbeit der Gruppe zu beurteilen, da jeder seinen eigenen Beitrag leistet und das respektiert werden sollte

  • Soziales Faulenzen: ist ein Phänomen, bei dem Leute sich weniger anstrengen, ein Ziel zu erreichen, wenn sie in einem Team arbeiten als wenn sie alleine arbeiten. Der Manager kann diesem Phänomen entgegen wirken und individuelle Leistungen durch folgende Strategien hervorheben:

        • kleinere Teams zusammenstellen

        • konkrete Aufgaben auf bestimmte Arbeiter/innen übertragen

        • individuelle Leistungen bemessen

        • die Motivation der Angestellten steigern und ihre Aufgaben berreichern

Drittens, sollte jede/r Mitarbeiter/in folgende Eigenschaften haben:

  • Zuverlässigkeit: Gruppenmitglieder müssen beweisen, dass sie sich auf einander verlassen können, damit sie Dinge bewegen, Verpflichtungen erfüllen und Leistungen kontinuierlich erbringen können.

  • Die Fähigkeit konstruktiv zu kommunizieren: jeder muss kommunizieren, indem er/sie laut spricht, seine/ihre Gedanken klar und ehrlich ausdrückt und sich gegenseitig respektiert. Auf diese Art wird die ganze Gruppe davon profitieren.

  • Gute Zuhörfähigkeiten: diese Fähigkeiten sind wesentlich, wenn du in einer Gruppe arbeitest. Ein Gruppenmitglied muss den anderen zuhören und verschiedene Meinungen aufnehmen, verstehen und in Betracht ziehen. Außerdem sollte jedes Mitglied offen für Kritik sein und es vermeiden, defensiv zu reagiern, um effektiv zu kommunizieren.

  • Teilnehmen: jedes Mitglied sollte sich beteiligen, indem er/sie sich während Meetings äußert, um Dinge in Bewegung zu setzen und Erfolge zu erzielen.

  • Aufgeschlossenheit und Bereitschaft zu teilen: Gute Teamplayer teilen Dinge wie Informationen, Wissen und Erfahrungen. Der Großteil der Verständigung im Team ist zwanglos. Auf diese Weise kann sich jedes Mitglied auch beim Reden über heikle Angelegenheit wohl fühlen.

  • Kooperation und Hilfsbereitschaft: jede/r muss Wege zur Zusammenarbeit finden, um Probleme zu lösen und Dinge fertigzubringen.

  • Flexibilität: du musst zeigen, dass du dazu fähig bist, dich an verschiedene Situationen anzupassen. Deshalb sollst du dich nicht beschweren und gestresst fühlen, wenn dir neue Verantwortungen übertragen werden. Bleib auf deine Aufgaben fokusiert und denk daran, du bist nicht allein.

  • Zeig Engagement: jede/r soll beweisen, dass er/sie sein/ihr Bestes geben will. Darüber hinaus sollten alle dasselbe von den anderen erwarten können, um das Ziel der Gruppe zu erreichen.

  • Problemlösungskompetenz: jedes Mitglied muss mit Problemen umgehen. Ideen zu teilen und zusammenzuarbeiten hilft dabei, diese zu bewältigen.

  • Respekt und Unterstützung: jedes Mitglied muss die anderen mit Rücksicht und Höflichkeit behandeln. Außerdem müssen sich alle unterstützen und verstehen, um die Arbeit erledigen können.

Abschließend ist es notwendig hoch motiviert zu sein, um Teil eines Teams zu sein.

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